Prawo pracy

Prawo pracy jest kluczowe dla zapewnienia transparentnego i zrównoważonego środowiska pracy, chroniąc interesy zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Dzięki prawidłowym procedurom prawno-pracowniczym firma może działać w sposób zgodny z prawem, unikając ryzyka kosztownych procesów sądowych i kar.

Pracodawcy, którzy zapewniają środowisko pracy zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawa pracy, przyczyniają się do tworzenia zrównoważonego rynku pracy. Jest to element odpowiedzialności społecznej biznesu, który ma wpływ na wizerunek firmy i jej relacje z otoczeniem.

Zakres doradztwa

  • opracowywanie i weryfikacja dokumentów z zakresu prawa pracy, takiej jak: umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy o zakazie konkurencji, regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania;
  • reprezentowanie klientów w postępowaniach sądowych w zakresie prawa pracy we wszystkich instancjach sądowych, w tym: przygotowywanie pism procesowych, uczestnictwo w rozprawach;
  • pomoc w negocjacjach pracodawcy ze związkami zawodowymi oraz reprezentantami pracowników;
  • przygotowywanie opinii prawnych oraz analiz, w szczególności obejmujących przejście zakładu pracy w związku z fuzjami i przejęciami;
  • przygotowywanie programów motywacyjnych;
  • przeprowadzanie procesu zwolnień (w tym grupowych) i rozwiązania stosunku pracy.

Specjalizacje